Ecco gli elementi da riportare: Nel cedolino paga sono poi indicati altri dati rilevanti, ad esempio ferie e permessi maturati, imponibili Inps e Irpef progressivi. La legge di Bilancio per il 2022 ha effettuato una rimodulazione degli scaglioni dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle aliquote che gravano sui redditi da lavoro subordinato; dopo. La busta paga quel documento con cui il datore di lavoro comunica la somma precisa che spetta al lavoratore mensilmente, per informare quest'ultimo circa le operazioni effettuate sullo stipendio. Infine, a dimostrazione della complessit della definizione della retribuzione e della non immediatezza nel rifare i calcoli, la busta paga indica anche il Trattamento di fine rapporto accantonato dall'azienda ovvero la cosiddetta liquidazione da erogare al termine del rapporto di lavoro, le ferie e i permessi residui. Tempistiche per contestare gli errori in busta paga: 5 o 10 anni, Busta paga sbagliata: come e quando segnalare lerrore. Io ho contestato ma loro non sentono ragioni e dicono che bisogna pagare. Ma come muoversi nel caso concreto, se viene qualche dubbio sulleffettiva correttezza della busta paga? Forse non tutti sanno che lazienda pu adempiere allobbligo di consegna della busta paga anche facendo pervenire al lavoratore la copia delle scritturazioni compiute sul Lul. Verificare che la busta sia stata stampata correttamente. Ma attenzione: se la conciliazione non ha buon esito e il datore di lavoro non mette in pratica le tue richieste, non ti rester che rivolgerti al giudice del lavoro e fare causa per ottenere quanto ti spetta e veder riconosciuti i tuoi diritti. La disciplina della prescrizione segue dunque quella relativa alla ripetizione dellindebito oggettivo e non segue la disciplina della prescrizione dei crediti da lavoro che, invece, si prescrivono in cinque anni. Se non avviene, si proceder alla correzione nella busta paga successiva indicando arretrati anno corrente. Cliccando su "Accetta tutto", acconsenti all'uso di TUTTI i cookie. Insomma, pu certamente capitare che ci si sbagli a redigerla, ed ecco perch saperla leggere e capire essenziale per scovare eventuali errori - sia di calcolo che di interpretazione di una qualche regola di legge. In sostanza, mentre un lavoratore autonomo riceve una somma lorda dal cliente e poi provvede da solo a pagare tasse e contributi previdenziali, nel caso del dipendente queste attivit sono poste a carico del dipendente. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". Ebbene sappi che, in dette circostanze, se ti sei accorto dello sbaglio dopo il 16 del mese successivo, non puoi chiedere ed ottenere la correzione della busta paga, ma puoi tuttavia richiedere al datore di lavoro di versare la differenza spettante nelle prossime buste paga. In particolare, sono soggetti a prescrizione quinquennale i seguenti crediti: Sono, invece, soggetti a prescrizione decennale: La prescrizione inizia a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro, dato che il dipendente potrebbe essere disincentivato dal far causa allazienda finch ha un contratto di lavoro in essere, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. vuoi approfondire? Ebbene, devi richiedere senza indugio la correzione dellerrore ma, se lazienda si oppone, puoi aprire una vertenza o servirti di un tentativo di conciliazione per cercare di trovare una soluzione per te soddisfacente. 1. Questo non vuol dire che il datore di lavoro si sia dimenticato di pagare le tasse. La busta paga, o cedolino paga, il documento nel quale deve essere riportato quanto il lavoratore percepisce in un determinato periodo (solitamente pari a un mese), da parte di un datore di lavoro (se un dipendente, ad esempio, lavora per pi aziende, non pu avere una busta paga unica), sulla base delle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) applicato. Utilizziamo i cookie sul nostro sito Web per offrirti l'esperienza pi pertinente ricordando le tue preferenze e le visite ripetute. You can revoke your consent any time using the Revoke consent button. Devi richiedere subito la correzione e, se lazienda si rifiuta, puoi aprire una vertenza o richiedere un tentativo di conciliazione. Pagare lo stipendio al dipendente potrebbe sembrare la cosa pi semplice di questo mondo ma non affatto cos. Nella busta paga sono quindi presenti i dettagli relativi al Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro, al livello di inquadramento del dipendente e categoria,. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: Facciamo un esempio. I principi che abbiamo esposto potrebbero mettere in allarme i lavoratori. Anche la CU a questo punto errata come residenza (il 730 corretto). Nessuno perfetto ed anche sul lavoro basta un momento di disattenzione o distrazione per dare luogo a qualche errore, anche in documento cos importante come la busta paga. Il vantaggio di una tale definizione dell'anti-dumping proverrebbe dal fatto che non necessiterebbe nessuna rinegoziazione, un processo sempre lungo e laborioso visto la regola dell'unanimit . 196/2003, La informiamo che: In realt basta poco per tornare nella realt e accorgersi che non c' corrispondenza tra l'importo indicato nella busta paga mensile e la cifra bonificata sul conto corrente. b~0E]$BYYwPc| '1 (2E/*xbivRCgD"J=(~P }aU57%$O_ c8@YJaN^,9m J"%9n^$Py='jfIl';`slJvQ8eR c#o@^6H-K|,Emrr;rq,Ot6U`@NsX6VKMr E possibile che tutti i mesi lazienda si sbaglia nel calcolo del netto mensile? Conguaglio in busta paga: di cosa si tratta. La retribuzione minima 3. Ma anche se c' un limite massimo ovvero se scatta la prescrizione dopo un certo periodo di tempo. Ho ricevuto la mia prima busta paga e parlando con amici (con RAL uguale o similissima alla mia) , confrontando varie previsioni di diversi siti, tutti mi hanno anticipato uno stipendio netto mensile attorno ai 1450 con una RAL di poco sopra ai 26k. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. Se si rifiuta di corrispondere le prestazioni, puoi anche segnalarlo allInps. Nella busta paga non figura il bonus Irpef, cio il bonus da 80 euro al mese? Per aver maggior chiarezza possibile sulle reali dimensioni dellerrore e su quanto esso sia in grado di ledere i tuoi diritti di lavoratore, ribadiamo che la cosa migliore fare una richiesta scritta al datore. }, Periodo di comporto come funziona per assenza per malattia, Che cos' il modello Unificato Lav 2022? Errori sugli importi in busta paga: cosa fare? busta paga: pay slip n : payroll n : Le nostre buste paga sono segrete e non possiamo parlarne con altri. Press question mark to learn the rest of the keyboard shortcuts. Altre voci che incidono nella retribuzione del dipendente sono i premi di produzione e il valore economico del fringe benefit sottoposto a tassazione e contribuzione previdenziale. Nella busta paga sono quindi presenti i dettagli relativi al Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro, al livello di inquadramento del dipendente e categoria, alla retribuzione base lorda, al superminimo individuale (se presente), agli scatti di anzianit. Quindi viene scritta di solito una lettera al dipendente con la richiesta di restituzione delle somme pagate in pi. La busta paga o cedolino un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore dipendente e contiene i dati della retribuzione mensile. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Semplice, da questo documento inizia il tuo percorso per ottenere un finanziamento adeguato alle tue necessit. Parent commenter can delete this message to hide from others. All'interno della presente guida, andremo a spiegarvi, passo dopo passo, come scrivere una lettera. L'accredito del rimborso 730, pu avvenire direttamente sulla busta paga dei mesi di Luglio ed Agosto, da parte del datore di lavoro privato e dal Tesoro, per i dipendenti pubblici. Gentile utente, Le multe vanno da 150 a 5.000 euro ma possono aumentare se lillecito riguarda pi di 5 lavoratori o un tempo superiore a 6 mesi. Se ti interessa saperne di pi sul caso della busta paga smarrita e come richiedere una copia al datore di lavoro, clicca qui. Preso atto di quanto precede, acconsento al trattamento dei miei dati. Ha altres conseguito la qualifica di conciliatore civile. Se il sostituto ha sbagliato la CU, sbaglier anche la comunicazione dei versamenti effettuati. Tra gli elementi a cui prestare molta attenzione vi sono anche i giorni di ferie maturati e goduti, di cui si trova traccia nel cedolino o busta paga e che possono generare eventuali inesattezze e sviste a tuo danno. Se ti accorgi che la busta paga riporta degli importi maggiori di quelli corrisposti, puoi richiedere al datore di lavoro di corrisponderti le differenze non liquidate. Accessori Caldaie e scaldabagni. Nel suddetto anno questi non subir alcuna trattenuta per addizionale comunale. Evidentemente lo hanno installato difettoso e quindi la responsabilit loro ma nella bolletta stato calcolato un consumo una tantum di 500 metri cubi extra. Se nella lettera dellazienda non sono spiegati in modo analitico e puntuale gli errori commessi, il dipendente deve chiedere che vengano fornite queste informazioni affinch lui stesso possa provvedere a verificare che quanto asserito dal datore di lavoro sia corretto. errori in busta paga (per eccesso) e possibili conseguenze Nella prassi non infrequente che il lavoratore riceva, da busta paga, il pagamento di emolumenti in misura diversa rispetto a quelli concordati nella lettera di assunzione o che gli spetterebbero in base al ccnl di riferimento. Calcolo del TFR in busta paga: quanto vale l'integrazione salariale mensile. | Riproduzione riservata | La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via F. de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale 70.000 i.v. In ogni caso possibile e necessario contestare, nei giusti tempi, eventuale cedolino errato. Il calcolo dell'importo spettante al lavoratore sar pari al (TFR maturato meno lo 0,50% dovuto ex Legge n. 297 del 1982 pari allo 0,50%) a cui andr eliminata la percentuale del vostro scaglione di reddito le addizionali regionali e comunali. Se le somme vanno restituite si porr un secondo problema: se lerrore ripetuto per molti mesi si pu dare il caso di importanti differenze a debito del lavoratore, somme che potrebbe non avere a disposizione. Il Prefetto deve rispondere alla richiesta entro 120 giorni. L'importo regolarmente tassato ai fini fiscali e previdenziali in quanto riconosciuto come reddito da lavoro dipendente. Per esempio, se al dipendente spettano delle somme ulteriori, e non individuate nella loro totalit nella busta paga, sar possibile comunque domandare allazienda lerogazione della differenza nelle buste paga dei mesi successivi: una sorta quindi di correzione a posteriori. Tuttavia, possibile visitare "Impostazioni cookie" per fornire un consenso controllato. Prescrizione pi ampia perch decennale, vale con riferimento ad altre tipologie di crediti, come ad es. c) la comunicazione dei dati facoltativa, ma in mancanza non potremo evadere la Sua richiesta; Si pone infatti la necessit di fare complicati calcoli e di prestare attenzione ai tempi di prescrizione. Questo, infatti, spetta in misura intera se il tuo reddito tra 8mila e 24600 euro, e in misura ridotta da 24600 euro a 26600. Se siamo di fronte ad un presunto problema occorre quindi: Classificarlo nei 4 aspetti sopraelencati; Giudicarne la rilevanza (normalmente impatto visivo); Giudicarne l'impatto sulla funzionalit; Perci il tuo capo non deve o non dovrebbe dimenticare che, come stabilisce la legge, sussiste lobbligo mensile di consegnare il suddetto cedolino allatto della corresponsione della retribuzione. Dalla prima busta paga errata di 13a sono passati 2 anni e mezzo . Come vedremo, infatti, la legge pone a carico del datore di lavoro tutta una serie di obblighi che rendono il pagamento dello stipendio unattivit tuttaltro che banale. Termometro Politico 2008-2023 un marchio registrato. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. % 6 0 obj 31 Gennaio 2023 #2 Hai certamente diritto alla ripetizione art. Bonus busta paga 2023, chi ha diritto all'ex bonus Renzi Come nel caso dell'ex bonus Renzi, il bonus non prevede alcun iter procedurale per richiederlo. Il motivo dellimportanza del controllo piuttosto evidente: proprio il fattore ore il primo ad individuare la retribuzione. Se ti rendi conto che i ratei ferie o permessi spettanti sono indicati in modo scorretto e c dunque il rischio di poter fruire di meno giornate / ore, puoi analogamente tutelarti. La busta paga, detta anche cedolino paga o prospetto paga, costituisce uno dei documenti pi importanti per un lavoratore, ed per questo oggetto di un vero e proprio diritto. Pertanto se in busta paga trovi meno ore di quelle effettivamente svolte avrai ripercussioni non soltanto dal lato retributivo, ma anche da quello previdenziale. Ulteriori problemi sorgono quando i datori di lavoro attribuiscono ai lavoratori salari pi elevati per alcuni mesi. es: contratti di compravendita o di fornitura di beni e/o servizi) entro un dato . busta: Italiano: Inglese: busta della spesa, borsa della spesa: shopping bag n : Le buste della spesa ormai sono tutte ecologiche e si rompono con una grande facilit. Innanzitutto questa somma viene definita indebito retributivo, ossia una retribuzione indebita, non dovuta in quanto superiore a ci che realmente spetta al dipendente. In tale eventualit il lavoratore ad avere diritto a ricevere le somme non erogate e anche lui deve rispettare i termini di prescrizione di legge. Partiamo dai dati di un riepilogo contabile per la busta paga di due dipendenti, che propongo di seguito: RIEPILOGO CONTABILE BUSTE PAGA GIUGNO; Descrizione: Importo: Retribuzioni lorde: 3.139,42: Bonus DL 66/2014 (80 Euro) 160,00: INPS carico dipendenti: 280,02: INPS carico azienda: 752,91: IRPEF: Nellesempio che abbiamo fatto emerge che il datore di lavoro ha commesso un mero errore materiale nella stesura della busta paga che ha comportato lattribuzione al dipendente di un netto pi alto del dovuto. In linea generale, ricorda che la fase di elaborazione delle buste paga dei dipendenti svolta per il tramite di professionisti, esterni allazienda, come i consulenti del lavoro oppure attraverso impiegati qualificati dellazienda, che hanno effettuato un percorso formativo e professionale proprio in tema di elaborazione di cedolini paga.
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